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LEY DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO

El día 25 de octubre de 2017 fue publicada en el Boletín Oficial del Estado la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Algunas de las medidas incluidas entraron en vigor el día siguiente de su publicación, mientras que otras no lo harán hasta el 1 de enero o el 1 de marzo de 2018.

Esta nueva regulación tiene como objetivo mejorar las condiciones relativas a cotizaciones a la Seguridad Social, la conciliación de la vida personal y familiar, así como el fomento de la creación de empleo autónomo.

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Medidas a destacar que entraron en vigor el día 26 de octubre de 2017:

 

  • Se crea una bonificación por contratación de familiares del 100% en la cuota empresarial a la Seguridad Social, durante un período de doce meses. Será aplicada en caso de contratarse por parte del trabajador autónomo como trabajadores indefinidos por cuenta ajena al cónyuge, ascendientes, descendientes y otros parientes, hasta el segundo grado.

 

  • Se eleva la edad del menor de 7 a 12 años para la bonificación por cuidado de menores.

 

  • La pensión de jubilación y el trabajo autónomo son compatibles. Ésta alcanzará el 100% si se acredita tener contratado a un trabajador por cuenta ajena.
  • En caso de exceso de cotización en supuestos de pluriactividad, el trabajador tendrá derecho al reintegro del 50% del exceso en que sus cotizaciones superen de la cuantía dispuesta a tal efecto por la Ley de Presupuestos, con un tope del 50% de las cuotas relativas a este régimen especial.

 

Además, se abonará por la Tesorería General de la Seguridad Social sin necesidad de solicitud expresa.

 

  • Se incluye el accidente in itinere, siendo aquél que ocurre al ir o volver del lugar de prestación de servicios, especificándose que no debe coincidir con el domicilio del trabajador autónomo.

 

Medidas a destacar que entrarán en vigor el día 1 de enero de 2018:

 

  • La cuota reducida, conocida como “tarifa plana”, se amplía. El período de bonificación aumenta de 6 a 12 meses para los autónomos que causen alta por primera vez y se reduce, de 5 a 2 años, el requisito de no encontrarse previamente de alta para los trabajadores que reemprendan la actividad.

 

  • Los recargos por ingresos de cuotas fuera de plazo se reducen del 20% al 10% si se abonan las cuotas en el primer mes natural.

 

  • La base de cotización podrá modificarse hasta cuatro veces al año.

 

  • Las afiliaciones y altas tendrán efectos desde el día que se produzcan, no por meses. Se permite un total de tres altas y tres bajas al año.

 

  • Se consideran gastos deducibles, en régimen de estimación directa, en caso de afectarse parcialmente la vivienda habitual al desarrollo de la actividad, los gastos de suministros (agua, gas, electricidad, telefonía e internet) en el porcentaje resultante de aplicar el 30% a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total (podrá probarse la existencia de un porcentaje superior o inferior).

 

  • Se consideran también deducibles los gastos de manutención incurridos por desarrollo de la actividad, cuando se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería, si se abonan utilizando los medios electrónicos de pago.

 

Medidas a destacar que entrarán en vigor el día 1 de marzo de 2018:

 

  • La prestación por maternidad y paternidad consistirá en un subsidio del 100% de la base reguladora.

 

 

9 de noviembre de 2017

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